Management-System

Um die Einhaltung der internationalen Normen ISO 9001 (Qualitätsanforderungen) und der aktuellen Sicherheits- und Umweltvorschriften zu gewährleisten, hat ETEL interne Arbeitsvorschriften definiert.

Das Management-System sorgt dafür, dass die Prozesse, Verantwortlichkeiten und Befugnisse klar definiert sind. Es gewährleistet auch die Einhaltung der entsprechenden Richtlinien, Regeln, Vorschriften und Normen. Dieses Managementsystem ist die Voraussetzung für die Durchführung unserer Ziele in Bezug auf Qualität sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz und Umwelt.

Die Dokumentation des Management-Systems besteht aus internen Vorschriften, Richtlinien, Anweisungen und Formularen, ergänzt um produkt- und prozessspezifische Anweisungen. Die Qualitätsabteilung sorgt für eine einheitliche Terminologie und Darstellungsform.

Alle Mitarbeiter sind eigenverantwortlich für die Einhaltung der Ziele des Management-Systems zuständig und werden vom Qualitätsmanagement unterstützt. Die Geschäftsleitung und das Qualitätsmanagement analysieren und bewerten regelmäßig den Qualitätsstatus von Produkten und Prozessen durch ein Monitoring-System auf Basis von Kundeninformationen, Produkt- und Prozessindikatoren und internen Audits.

Das Ziel der Bereiche Arbeitsmedizin und -schutz ist es, zum Wohl unserer Mitarbeiter Unfälle zu vermeiden und arbeitsbezogene Gesundheitsrisiken zu verhindern. Im Hinblick auf menschenwürdige Arbeitsbedingungen stellen die rechtlichen Anforderungen, Richtlinien und Normen die Mindestkriterien dar.

Darüber hinaus gewährleistet ETEL die Einhaltung der geltenden Umweltgesetze, Verordnungen und Vorschriften, um die umliegenden Gemeinden vor jeder Verschmutzung zu bewahren.

Erklärung des Managements

Die ETEL Technologie  (Motoren, elektronische Steuerungen und Systeme) und die Synergien mit der HEIDENHAIN Technologie (Messsysteme, elektronisches Steuerungsfachwissen und mechanische Kompetenz) trägt zur Entwicklung einzigartiger und führender Produkte im Bereich der Positioniersysteme bei. ETEL garantiert seinen langfristigen Erfolg auf der Grundlage seiner Richtlinien "Vision, Value and Mission" (VVM).

Um die oben genannte VVM-Richtlinie klar und effektiv in die tägliche Praxis umzusetzen, hat die Unternehmensleitung interne Vorschriften und Richtlinien definiert, die für alle Mitarbeiter verbindlich sind. Von jedem Mitarbeiter wird erwartet, dass er in eigener Verantwortung in Übereinstimmung mit der VVM-Richtlinie arbeitet und handelt.

ISO9001 Zertifikat und ETEL Handbuch